关于公司部门经理岗位内部竞聘报名的公告

公司人力资源部、财务资产部部门经理岗位面向公司内部正式员工进行公开竞聘报名，公告如下：

一、基本条件

（一）爱岗敬业，求真务实，责任心强；

（二）诚实守信，严于律己，作风正派；

（三）忠于企业，服从大局，乐于奉献；

（四）身心健康，能胜任工作。

二、岗位条件

人力资源部部门经理岗位：

（一）有志从事人力资源管理工作；

（二）具备大学本科（含在职）学历及相关专业中级职称；

（三）从事人力资源或综合类相关管理工作经验（含在项目或制造厂）不少于5年；

（四）有一定的组织领导和协调管理能力，具备担任本职岗位所需的相关专业知识及行业标准规定的基本专业技能；

（五）有一定的写作能力，交流能力，能熟练操作公司现有的相关办公管理系统。

财务资产部部门经理岗位：

（一）财会类专业本科（含在职）及以上学历，中级及以上职称；

（二）5年以上财务工作经历；

（三）财务专业知识扎实，熟悉会计准则、税法、集团核算办法等法规制度，熟练掌握公司NC财务核算系统；

（四）良好的组织、协调、沟通能力，具备团队协作精神。

三、竞聘流程

（一）岗位发布（2022年6月14日）

（二）公开报名（2022年6月14日至6月21日）

报名人员应于规定截止日期前报名，填写《竞聘报名表》，报人力资源主管领导。

（三）资格审查（2022年6月22日）

（四）竞聘面试时间：时间待定，另行通知。