扬帆起航 成就梦想 公司开展迎新入职培训

（匡艺伦 周俏梅）

7月27日起， 14名新员工正式入职，在中兴公司这片沃土上开启人生的崭新篇章。为迎接新员工的加入，公司领导高度重视，按照党委书记吴翔指示，人力资源部会同其他相关部门精心组织、悉心策划，以“用热情拥抱新员工，让新员工有回家的感觉”为工作标准，用心做好迎新各项工作。

组织新员工岗前培训

 
 

28日上午，公司对新员工进行了岗前培训。公司副经理陈功林向新员工介绍了公司发展历程、组织结构及目前在建项目情况，并对新员工提出要求，希望新员工适应新角色，以饱满的热情投入新工作。随后，公司安全部、工程部、财务部等职能部门对新进员工进行岗前教育培训。同时，公司要求新员工到各项目后，各项目部必须安排进行专门的岗前技能培训，安排优秀老员工携领、指导新员工工作，做好新员工的岗位适应和发展。

组织新员工联欢活动

为了让新员工尽快融入“中兴公司”这个大家庭，丰富新员工岗前培训期间的文化生活，公司利用晚上休息时间，组织新员工进行了联欢活动，大家围坐一起欢歌笑语，尽情欢唱，展现个人魅力。一曲《明天会更好》将整个联欢活动推向高潮，唱出了新老员工的心声，营造了一个和谐温馨的大家庭氛围，进一步拉近了新员工与公司之间距离。

组织新员工座谈会

 

7月28日下午，公司副经理陈功林组织召开了新员工座谈会，控股公司副总经理焦巍林参加会议。首先，通过视频会议的形式组织安排了4位80后优秀的项目经理及近4年新进优秀大学生与2019年新进员工从工作经历、生活体验等方面与员工开展交流，面对面传授工作经验，分享成长经历。

为加快新员工角色转换，控股公司副总经理焦巍林亲自传道授业,以《项目成本管理》为主题，从管理人员应该掌握的基本理念和具备的基本管理能力、公司管理模式、工程项目创效管理、项目管理总结四个方面进行详细地解读。交流中，焦总向新进员工提到了“孝、悌、忠、信、礼、仪、廉、耻、仁、爱、和、平”十二字中国传统文化，望新进员工在接下来的生活和工作上做到“五伦、五常、八德”。

整个座谈会气氛良好，更进一步增进了员工对企业的了解，管理层与新员工互动交流，彰显了公司良好的亲和力和凝聚力。
为期两天的见面会及培训结束，14位新员工将奔赴各项目部，开始自己新的职业生涯，他们纷纷表示将尽快融入到工作岗位，迅速成长，在公司平台上实现自我价值，为公司发展注入青春活力。

据悉，为充分了解新员工个人的发展目标，公司今后还将对各个新员工的特长、爱好、工作方向进行了解，同时建立新员工微信群，便于在今后的工作生活中加强与新员工沟通交流，及时为他们释疑解惑、排忧解难，努力做好他们的引路人，真正让这一批心怀梦想的年轻人情归中兴、求索中兴，为企业留住人才、培养人才打下良好基础。